학자들은 경제적 흐름에 따른 이민자를 선발하기 위한 두 가지 경쟁 모델을 더욱 구분합니다.포인트 기반 시스템(종종 "공급 주도"라고 함)과 고용주 주도 시스템(또한 "수요 주도"라고 함)입니다.포인트 기반 이민 시스템에서 정부는 중요하다고 생각하는 속성이나 특성(예: 연령, 교육, 언어 능력, 업무 경험)에 연결된 기준을 고안합니다(Papademetriou & Sumption, 2011 ). 이러한 시스템에서는 후보자가 신청 절차를 시작하고 지정된 기준을 충족한다는 증거를 제공하도록 요구합니다(Chaloff & Lemaître, 2009 ). 호주(Harrap et al., 2022 ), 영국(Sumption & Walsh, 2023 ), 그리고 가장 최근에는 독일(Thym 2023 ) 을 포함한 다른 선진 산업 경제 도 (부분적으로) 포인트 기반 시스템을 채택했습니다. 반면, "수요 주도" 또는 "고용주 주도" 시스템에서는 정부가 이민 노동자 선발에 대한 책임을 고용주에게 더 많이 이관하고, 고용주는 필요한 자격과 경험을 평가합니다(Papademetriou & Sumption, 2011 , p. 3; Wright et al., 2016 ). 미국이 가장 잘 알려진 사례이지만, 스웨덴(Emilsson, 2016 )과 스페인(Finotelli & Kolb, 2017 ) 을 포함한 다른 국가들 도 이 시스템을 채택했습니다.