말레이시아에 파견된 이주 노동자(네팔 노동자 포함)가 원래 출신 국가에서 노동 대리인, 브로커, 중간자 및 소셜 네트워크의 계층을 포함하는 복잡한 모집 과정을 통해 모집되었다는 점도 널리 알려져 있습니다(Kanapathy, 2008 ). 모집 과정의 복잡한 특성은 많은 부정적인 결과를 초래하는데, 그 중 하나는 노동자가 부담하는 모집 비용이 배가되는 것입니다(Kanapathy, 2008 ; Wahab, 2019 ). 많은 경우 모집 과정에서 무책임한 관행과 조작으로 인해 대리인, 브로커 및 모집 기관이 이주 노동자에게 부과하는 높은 이주 비용이 발생했고(Kanapathy, 2008 ), 그 결과 노동자들은 말레이시아에서 부채 노예 상황에서 일하는 것을 포함하여 여러 형태의 노동 착취 위험에 처하게 됩니다. 이주 열망-가능성 모델 검토 COVID-19 팬데믹은 말레이시아 이주 노동자들의 불안정한 근무 및 생활 조건을 더욱 노출시키고 악화시켰습니다(Geneva Solution, 2020 ; Theng et al., 2020 ; Wahab, 2020 ; Kalra, 2021 참조 ). 이 글에서 우리는 먼저 이런 불안정한 조건이 특히 말레이시아의 네팔 노동자들 사이에서 이동성에 대한 관점의 변화를 촉진하는 요인이라고 주장합니다.